Policja aktualnie podejmuje szereg działań, aby zwiększyć atrakcyjność służby i motywację funkcjonariuszy. W odpowiedzi na wyzwania związane z zatrudnieniem, Komenda Główna Policji opracowuje nowe rozwiązania dotyczące ścieżek kariery oraz wynagrodzeń. Zmiany te obejmują m.in. wprowadzenie dodatku progresywnego oraz ułatwienia w procedurze doboru do służby. Oczekuje się, że te inicjatywy przyczynią się do wzrostu liczby kandydatów oraz poprawy warunków pracy obecnych funkcjonariuszy.
W ramach reform w Policji zaplanowano modyfikacje dotyczące ścieżki kariery oraz systemu wynagrodzeń. W Komendzie Głównej Policji powołano zespół, który ma na celu opracowanie koncepcji rozwoju zawodowego policjantów, co ma przełożyć się na poprawę ich uposażeń. Propozycje obejmują również wprowadzenie nowych świadczeń metropolitalnych, które mają wspierać pracowników służby mundurowej.
Dodatkowo, od 4 listopada 2024 roku w życie weszły nowe przepisy dotyczące kwalifikacji osób ubiegających się o służbę w Policji, co ułatwia powrót zwolnionych wcześniej funkcjonariuszy. Kolejną nowością są hybrydowe formy szkoleń, które połączyły nauczanie zdalne z tradycyjnymi zajęciami. Dzięki takim rozwiązaniom, policjanci mogą szybciej zdobywać kwalifikacje, co ma wpłynąć na ich rozwój zawodowy oraz awans.
Na początku września 2024 roku utworzono nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, a kolejne podobne placówki mają powstać w innych miastach, co znacząco przyczyni się do poprawy jakości kształcenia funkcjonariuszy. Istotnym punktem reform jest również planowana zmiana przepisów dotyczących nadawania stopni policyjnych, które umożliwią szybsze awansowanie w korpusie podoficerów i aspirantów. Proponowane zmiany mogą przyczynić się do wzrostu liczby podań o przyjęcie do służby, co już znaleźć można w danych dotyczących aplikacji w 2024 roku.
Wszystkie te działania mają na celu nie tylko zwiększenie liczby nowych kandydatów do służby, ale również poprawę warunków pracy obecnych funkcjonariuszy. Wzrost zainteresowania służbą w Policji i pozytywne reakcje na wprowadzone zmiany potwierdzają, że reformy są niezbędne i dobrze przyjmowane przez społeczeństwo oraz potencjalnych przyszłych policjantów.
Źródło: Policja Gorzów Wielkopolski
Oceń: Nowe rozwiązania mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
